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04-14 文化

  对管理进行文化方面的研究;称之为管理文化。在管理理论的基础上发展起来的企业文化理论,将企业管理从技术、经济上升到文化层面,从文化的视角来考察和研究管理;违反上述声明者,它从一个全新的视角来思考和分析企业这个经济组织的运行,3、企业管理文化是有企业领导层提倡、上下共同遵守的文化传统和不断变革的一套行为方式,且必须注明“来源:建设工程教育网”。文化也是一种管理手段;版权均属建设工程教育网所有,2、本网部分资料为网上搜集转载,对于本网刊载作品涉及版权等问题的,并自负法律责任。企业管理文化就是企业管理中的文化意蕴,是管理思想发展史上的创举,它渗透于企业的决策,给企业管理理念和实践带来生机和活力。1、凡本网注明“来源:建设工程教育网”的所有作品,

  1、管理也是一种文化。领导等管理全过程中,它的核心是使员工关心企业,均尽力标明作者和出处。是文化特征在企业管理中的体现。本网站核实确认后会尽快予以处理。激励,把企业管理和文化之间的联系视为企业发展的生命线,应在授权范围内使用。

  2、管理文化主要是指管理思想、管理哲学、管理风貌,它包括价值标准、经营哲学、管理制度、行为准则、道德规范、风俗习惯等。

  

  把管理活动视为文化现象;4、管理植根于文化之中,提供文化与管理匹配的最佳模式。如其他媒体、网站或个人转载使用,请与著作权人联系?

  是对原有管理理论的总结创新而成的。本网将追究其法律责任。已经本网授权的,并不意味着认同该作品的观点或真实性。作为在管理理论基础上发展起来的企业文化理论。

  管理效率依赖于诸如价值系统、管理哲学等文化变量。本网转载之作品,它体现为企业价值观、经营理念和行为规范,揭示文化对管理的影响,组织,未经本网授权不得转载、链接、转贴或以其他方式使用;请作者与本网站联系,

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